Conseil en organisation & ressources humaines
Conseil en Ressources Humaines
- Identifier et anticiper les impacts liés aux évolutions de l’organisation et des conditions de travail
- Accompagner la mise en place de nouvelles organisations (exemple aménagement du temps de travail)
- Evaluer et prévenir les risques professionnels
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Construire une politique de recrutement attractive
- Mettre en place des démarches d’intégration et tutorat
- Déployer l’évaluation professionnelle
- Formation professionnelle et plan de formation
- Gérer les compétences et la fin de carrière
- Dialogue social et relations professionnelles
- Communication RH
- Orientation juridique
- Diagnostiquer les besoins de changement
- Piloter un projet de changement d’organisation
- Maîtriser la communication interne et externe
- Accompagner l’organisation dans la réussite du changement
Conseil en organisation
Les structures du secteur médico social et de services à la personne font face à des enjeux inédits. Elle doivent être réactives dans leur management.
Notre cabinet propose un accompagnement collaboratif sur les questions de gestion et d’organisation.
- Proposer une large expérience dans la mise en place des outils de pilotage et de gestion
- Accompagner les organisations dans l’optimisation de processus et services
- Réussir la mise en place de projets complexes et multipartenaires
- Conduire des diagnostics financiers, d’organisation de services, de ressources humaines à travers une démarche participative.
- Mener des enquêtes qualitatives et quantitatives.
- Analyser les pratiques en management, ressources humaines et professionnelles
- Mener des audits en communication
- Définir un positionnement
- Elaborer une stratégie de communication
- Analyser l’offre de services
- Définir un positionnement
- Elaborer une stratégie de développement
- Accompagner le développement de votre service