Amplea Conseil
Le cabinet
Amplea Conseil est né en 2010 sous l’impulsion de Pablo Rubino , diplômé d’un MIB de Paris-Dauphine, ancien consultant de Bureau Veritas associé à Jean-Paul Thueux, médecin généraliste et médecin coordonnateur en EPHAD.
Depuis 2010, Amplea Conseil propose un accompagnement global et transversal aux organisations et institutions du secteur médico-social, du handicap et de services à la personne.
Notre équipe pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée accompagne les organisations dans la définition stratégique et opérationnelle de leurs projets par le CONSEIL, L’EVALUATION et LA FORMATION.
Nos techniques innovantes soutiennent les ambitions des dirigeants et cadres dirigeants en apportant des réponses sur-mesure aux problématiques de l’autonomie (maintien à domicile et dépendance).
Convaincus des capacités des forces vives d’un secteur en transformation, nous plaçons l’humain au centre de nos interventions.
Depuis 2016 nous proposons également une offre à destination des collectivités territoriales et agences d’état, nous accompagnons le secteur public dans l’élaboration des schémas de l’autonomie, l’élaboration des politiques en faveur des publics fragiles, des stratégies orientées au virage domiciliaire, des analyses des besoins sociaux et de l’évaluation des politiques publiques.
Nos engagements
La compréhension de vos attentes et besoins est le point de départ de toute mission et permet de tisser une relation de confiance indispensable à un travail de qualité.
Notre cabinet à taille humaine nous permet d’avoir une forte réactivité et de la disponibilité pour chaque mission.
Chaque consultant travaille sur son domaine de compétences et respecte la confidentialité des informations auxquelles il a accès.
Vous avez au sein du cabinet un référent identifié qui prend régulièrement contact avec vous et vous informe sur l’avancement des projets et assure le suivi des prestations
Nous travaillons avec tous les acteurs du secteur et prenons en compte vos spécificités, votre territoire, vos problématiques et enjeux pour adapter au cas par cas nos méthodologies et outils de travail.
Nous mettons en œuvre des outils de travail a visée opérationnelle (guides d’aide à la décision, retro-planning, fiches-action…) pour certains co-construits avec vous. Dans nos missions, le transfert de compétences est central afin que vous puissiez ensuite poursuivre le travail en autonomie.
La Gestion des ressources humaines, des compétences, l’organisation du travail constituent notre cœur de métier et l’importance du capital humain se retrouve en transversal dans nos accompagnement.
L’évolution des modes de vie, des besoins nous poussent à inventer au quotidien et à développer de nouveaux services. D’une part nous développons au sein du cabinet des innovations adaptées au secteur et d’autre part nous vous accompagnons dans la construction et la mise en œuvre opérationnelle de vos projets.