Conseil en organisation & ressources humaines

Gestion_RH

Conseil en ressources humaines

  • Identifier et anticiper les impacts liés aux évolutions de l’organisation et des conditions de travail
  • Accompagner la mise en place de nouvelles organisations  (exemple aménagement du temps de travail)
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Construire une politique de recrutement attractive
  • Mettre en place des démarches d’intégration et tutorat
  • Déployer l’évaluation professionnelle
  • Formation professionnelle et plan de formation
  • Gérer les compétences et la fin de carrière
  • Dialogue social et relations professionnelles
  • Communication RH
  • Orientation juridique
  • Diagnostiquer les besoins de changement
  • Piloter un projet de changement d’organisation
  • Maîtriser la communication interne et externe
  • Accompagner l’organisation dans la réussite du changement

Conseil en organisation

Les structures du secteur médico social et de services à la personne font face à des enjeux inédits. Elle doivent être réactives dans leur management.
Notre cabinet propose un accompagnement collaboratif sur les questions de gestion et d’organisation.
  • Proposer une large expérience dans la mise en place des outils de pilotage et de gestion
  • Accompagner les organisations dans l’optimisation de processus et services
  • Réussir la mise en place de projets complexes et multipartenaires
  • Conduire des diagnostics financiers, d’organisation de services, de ressources humaines à travers une démarche participative.
  • Mener des enquêtes qualitatives et quantitatives.
  • Analyser les pratiques en management, ressources humaines et professionnelles
  • Mener des audits en communication
  • Définir un positionnement
  • Elaborer une stratégie de communication
  • Analyser l’offre de services
  • Définir un positionnement
  • Elaborer une stratégie de développement
  • Accompagner le développement de votre service

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